回望来时路

1950年，为保障部队需求，西北军区后方勤务部直属供应部成立了营具供销社。同期，作为配套医疗保障力量，兰后工程总队卫生所也由此建立。随着总队不断发展，卫生所逐渐壮大，成为工程总队不可或缺的一部分‌。

在那个充满挑战的时期，尽管资源有限，但卫生所的使命清晰而坚定——守护周边军民的健康。

1984年，兰州军区后勤部建筑工程总队卫生所成立。

1993年1月，在兰州军区后勤司令部的批准下，总队卫生所更名为兰后总队医院。医院规模开始逐步拓展，加大对医疗设施的投入，积极引进先进的诊疗设备，高素质医疗人才。拓宽医疗领域，充实医院力量，医疗技术水平实现了质的飞跃。

2002年1月，兰后总队医院再次更名为甘肃省长城建工医院，同年1月，医院成功进入省市医保定点医疗机构，2023年3月，经兰州市城关区人民政府、兰州市城关区卫健局和渭源路街道等调研审批，渭源路街道社区卫生服务中心挂牌成立，中心定位为集临床医疗与国家基本公共卫生服务项目、辖区重点人群慢性病健康档案建立与体检管理、妇幼健康档案建立与管理、健康教育、预防接种工作、家庭医生签约服务“六位一体”的综合健康服务平台。

中心总占地面积约2200平方米，设有预防保健科、全科医疗科、内科、外科、口腔科、康复医学科、医学检验科、医学影像科、中医科等科室，现有副主任医师5名，医务人员39名。2025年3月5日，全国两会提出了“加强普惠性养老服务，推动医疗资源向社区下沉”的方针。

为更好落实这一目标，进一步提升医院的社会效益和经济效益，转型后的卫生服务中心，通过多种举措进行了创新改革和探索。

深入推进“互联网+”医疗服务建设

数据多跑路，患者才能少跑腿。中心医院通过互联网、大数据助推医疗服务体质增效，实现居民健康信息上网入“云”，为社区1386名住户办理居民电子健康档案，搭建起医生和患者间的“快速路”，同时打破“数据孤岛”，畅通数据共享通道，实现数据统一标准、一次采集、多方利用。加强远程医疗服务网络建设，与甘肃省人民医院开展医联体合作，为患者在彩超、心电图、采血检验、门诊及住院转诊等方面提供远程会诊等技术支持，实现居民就医、预约、挂号、转诊“一条龙”服务，有效促进医疗机构资源共享。同步开通中心医保、门诊共济统筹、居民“两病”报销、异地门诊刷卡结算等服务，让居民享受到实实在在的便利，切实提升了就医体验。

做实做强特色诊疗业务服务

近年来，中心医院坚持以人民健康为中心，聚焦群众医疗与健康需求，全力打造便捷、高效的“15分钟健康服务圈”，以“三个落实”筑牢服务根基，“三个强化”提升服务效能，让优质医疗资源真正“沉下来、扎下根”，不断提升居民就医的便利性和满意度。

强化口腔诊疗业务，设置门诊口腔诊室，开展口腔拔牙、牙冠修复、活动义齿、根管治疗项目，突出口腔诊疗特色。设立中医诊室和中药房，推出针灸、推拿、刮痧、拔罐、针刺、烤电、理疗等特色诊疗项目，为广大患者提供特色中医诊疗服务。打通健康服务“最后一公里”深入推进家庭医生签约服务。结合群众需求，针对卧床、高龄、慢病、大病等特殊群体，携带便携设备上门问诊、查体、检查，指导群众合理用药、健康饮食、功能锻炼，讲解疾病相关知识，进行心理关怀，并结合疾病情况提供个性化诊疗方案，切实把健康服务送到了群众的“心坎上”。做到“签约一人，履约一人，服务一人，满意一人”，让群众享受到“家门口”便捷、有温度的医疗服务。

多年来，中心医院始终秉持“让患者满意，让职工幸福”的服务理念，全心全意为人民健康服务。先后荣获区级“卫生单位”“医疗信誉等级评价A级（诚信）单位”荣誉称号。

配齐配强医疗设施设备

中心医院在现有医疗设施的基础上，投资数十万元对原门诊进行提质升级，让集团职工及周边居民在家门口就能享受到便捷、高效的医疗服务。中心医院设有观察室、诊断室、药房等，配备了现代化全自动生化仪、血球分析仪、尿十项检测仪、多功能显微镜等基础检验设备；彩超、十二道心电图机、24小时动态心电图、24小时动态血压等常规检查设备；口腔治疗仪、牙科综合治疗椅、口腔X线拍片机等专科诊疗设备；以及DR拍片机、呼吸机、心电监护仪、超声泌尿系统碎石等中型治疗设备。不仅能够满足居民日常小病看诊、取药、静脉注射等基础性门诊医疗服务及家庭成员日常健康需求，也能为慢性病管理、健康体检、基础康复等社区特色服务提供硬件支撑。通过精准数据检测及规范化治疗，为患者后续在上级医院进一步诊疗提供可靠基础资料，减少重复检查，降低就医成本，实现了分级诊疗的有效衔接，真正实现“小病不出社区、常见病康复在社区”的目标。

强化医疗卫生人才队伍建设

中心医院将全科医学作为重点发展方向，加强以全科医生为重点的医疗卫生人才培养和配备，扩大全科医学专业招聘，外派医师进行全科医师转岗培训学习，增加储备人才总量。同时，充分发挥医联体的制度优势，通过上级医院专家“传帮带”，定期安排专家来中心坐诊、病例讨论与临床指导，指导年轻医师提升临床技能，提高诊疗水平。

中心医院对人才评价与激励机制进行优化改革。在职称评审中，提高工作量、工作实绩、业务能力和工作年限等评价权重，将工作成果的经济、社会效益和群众满意度作为职称评审的重要内容，构建更加科学合理的评价体系，拓宽人才职业发展通道，充分激发医护人员的工作积极性和主动性。

医疗科普宣传进校园、进工地、进社区

中心医院积极开展医疗科普宣传进校园、进工地、进社区，专注群众听的懂、用的上的科普内容，将有用、能用的健康知识和技能送到群众身边。线上依托“互联网+”模式，开通抖音、微信公众号，及时发布养生保健、医疗动态、专家坐诊等信息，方便居民通过网络平台随时了解医疗资讯。线下开展“优质服务基层行”,联合兰州市启睿幼儿园开展幼儿心理健康教育活动课；走进社区开展糖尿病、高血压、消防安全、急救、慢性病等相关健康讲座和义诊；深入集团第四工程公司“云尚雅居”项目施工工地，为项目一线工作者普及急救知识，让健康科普触达更多人群。

通过系统转型升级与改革创新，中心医院实现了跨越式发展：就诊人数逐年阶梯式增长，职工队伍焕发蓬勃生机与活力。在就医环境、服务品质、医护人员素养、诊疗水平、居民满意度、品牌影响力、管理效能、制度体系建设、运营效率等方面实现突破性变革，在社会效益与经济效益的协同发展中书写了双赢答卷，为基层医疗卫生机构高质量发展树立了标杆。

从保障部队到服务社区，从工程总队卫生所到现代化社区健康服务中心，中心医院的每一次转型，都紧扣时代脉搏与人民群众需求。它将军队的严谨高效融入基层治理，以国企的担当和创新，在“家门口”筑起了一道坚实而温暖的健康防线。未来，中心医院将继续发挥示范引领作用，提升基层医疗卫生服务能力，为推动健康中国建设行稳致远提供坚实保障。（供稿：党委宣传部）